|
Какие вопросы на рынке труда? |
|
|
|
|
|
Ю-Репорт совместно с Акселератором
Лаборатория ПРООН в Узбекистане провели опрос среди молодежи.
Цель опроса: Узнать ожидания молодых людей об их месте на рынке
труда.
Данные
будут использоваться: при
планировании программ и деятельности ПРООН по вопросам трудоустройства
молодежи.
География опроса: все регионы Узбекистана
Количество респондентов: более 9000 пользователей Ю-Репорт.
|
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ ОПРОСА:
1.
32% респондентов указали, что они
сейчас находятся в поиске работы, еще 22% не работают, но планируют начать работать.
2.
Почти половина респондентов (46%) из категории
«студенты ВУЗов», находятся в поиске работы, еще 32% поделились, что планируют
начать работать. 3.
Согласно ответам, 41%
респондентов не работают по своей специальности. 4. Топ
5 причин почему респонденты не работают по специальности: 1)
низкая зарплата (18%) 2)
нет работы по специальности (14%) 3)
нет опыта работы (14%) 4)
не достаточно знаний (10%) 5)
вариант «Другое» выбрали 25% респондентов. 5.
В географичеком разрезе,
около 27% респондентов в г. Ташкент не работают по профессии по причине
низкой зарплаты, в то время как в регионах данный показатель составляет 17%. 6.
Около 36% респондентов ответили, что им нужна
помощь психолога для выбора своей будущей профессии. При этом, психолог при
выборе работы нужен чуть больше девушкам (39%), чем парням (33%). 7.
Только 17% респондентов считают, что их знания и
навыки не будут соответствовать требованиям рынка труда в будущие 5-10 лет (в
г.Ташкент данный показатель составил 20%). 8.
Наиболее популярными ресурсами для поиска работы,
согласно ответам Ю-Репортёров, являются: 1) друзья и знакомые (30%
респондентов) 2) социальные сети ( 22%) 3) специальные сайты по вакансиям (10%) 4) семейные связи (10%). 9. Наименее популярными источниками
информации о работе, согласно ответам респондентов, стали: печатные издания
(1%), объявления на улице (2%) и ярмарки вакансий (4%). |
В опросе по всей
Республике Узбекистан были вовлечены 9968 участников
Ю-Репорт. Так как опрос касался ожидания молодых людей об их месте на рынке труда были отобраны
респонденты от 7 до 35 лет
включительно. Таким образом, количество респондентов данного опроса составило
9272.
Больше всего
респондентов пришлось на город Ташкент (13%), на Андижанскую (11%) и Самаркандскую
области (10%). Меньше всего респондентов участвовали из Сырдарьинской (3%) и
Навоийской областей (4%).
В гендерном соотношении среди респондентов представители женского пола составили 40% опрошенных, тогда как представители мужского пола – 60%.
Cредний
возраст респондентов составил 22 года. Также, следует отметить, что в возрастном плане 27% респондентов стала молодежь в возрасте от 8 до 18 лет. Наиболее
активными среди респондентов стали участники в возрасте от 18 до 26, которые составили 49% всех участников.
Около 48% респондентов
ответили что живут в городе или районном центре, 25% в сельской местности или очень далеко от районного
центра.
Также, 24% респондентов ответили, что проживают недалеко от районного центра.
34% респондентов выбрали
варианти “учусь в ВУЗе”, 18% являются выпускниками ВУЗов. В то время как 16% учатся
в школе и 7% респондентов закончили школу. 9% закончили колледж или лицей.
Вместе с тем, распределение ответов, исходя из уровня образования, имеет
яркие отличия. Так, среди тех, кто учится в ВУЗе, 46% находятся в поиске
работы и 32% планируют начать работать.
Среди выпускников колледжей и лицеев 40% находятся в поиске, и 35% уже работают.
В то время как, среди выпускников ВУЗов более 63% уже трудоустроены и
лишь 24% ищут работу.
В гендерном разрезе ответов на вопрос “Искали ли Вы работу, чтобы трудоустроиться?” наибольший разрыв отмечается среди тех, кто уже работает – 22% женщин и 34% мужчин. В то время как, среди тех, кто не работает, но планирует – 27% женщин и 19% мужчин.
Согласно ответам респондентов, 59%
работают по специальности, а 41% ответили, что не работают по своей
специальности. Наиболее распространенные топ 5 причин
почему респонденты не работают по специальности:
1) низкая зарплата (18%)
2) нет работы по специальности (14%)
3) нет опыта работы (14%)
4) не достаточно знаний (10%)
5) вариант «Другое» выбрали 25% респондентов.
Cреди ответов на другое были:
-
нет
необходимого образования для желаемой работы
-
хочу
переучиться на другую профессию
-
есть
дети
-
нет
работы и другие ответы.
В географичеком разрезе, около 27%
респондентов в г. Ташкент не работают по профессии из-за низкой зарплаты, в то
время как в регионах данный показатель составляет 16%. Вместе
с тем, в регионах 14% респондентов отметили, что нет работы по специальности.
Около 36% респондентов ответили, что им нужна
помощь психолога для выбора своей будущей профессии, еще 54%
дали отрицательный ответ. При
этом, психолог при выборе работы нужен чуть больше девушкам (39%), чем парням
(33%).
Только 17%
респондентов считают, что их знания и навыки не будут соответствовать
требованиям рынка труда в будущие 5-10 лет. В г.Ташкент данный
показатель составил 20%, по соотношению с регионами (17%).
Наиболее популярными ресурсами для поиска работы, согласно ответам
Ю-Репортёров, являются:
1) друзья и знакомые (30% респондентов)
2) социальные сети ( 22%)
3) специальные сайты по
вакансиям (10%)
4) семейные связи (10%).
13% отметили, что для поиска работы используют другие методы, например,
· ищу сам(а),
· хожу по компаниям сам(а),
· ищу по заработной плате и др.
Вместе с тем, в
г. Ташкент наиболее популярны сайты для поиска работы – 27% респондентов выбрали
этот вариант, в то время как данный показатель в регионах составляет лишь 8%.
|
По сравнению с предыдущим
опросом, проведённым в 2019 году, увеличились такие ответы как социальные
сети (с 18% до 22% в 2021 году), но сократились такие ответы как ярмарка
вакансий (с 6% до 5% в текущем году) и друзья и знакомые (с 45% до 30%). |
Наименее популярными
источниками информации о работе, согласно ответам респондентов, стали: печатные издания
(1%), объявления на улице (2%) и ярмарки вакансий (4%).
Биржи труда наименее популярны
также среди респондентов г.Ташкента – 2%, когда как в регионах это источник для
трудоустройства для 9% респондентов.
Примечание: Данные, полученные в результате опросов, не
являются мнением ЮНИСЕФ, не являются репрезентативными данными, и отражают
мнение респондентов, принявших участие в данном опросе Ю-Репорт.
