|
|
|
|
Ю-Репорт в партнерстве с ННО Ассоциация Интернет-предпринимателей и
электронной торговли Узбекистана провели опрос среди молодежи.
Цель опроса: узнать,
нужна ли молодежи единая платформа для получения информации о волонтерстве и
стажировках, и что необходимо внедрить на данной платформе.
География опроса: все регионы
Узбекистана
Количество респондентов: 11315 пользователей
Ю-Репорт
|
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ ОПРОСА: 1. Больше всего в опросе
приняли участие студенты ВУЗов. Они составили 34% всех респондентов. Также
была высока доля работающей молодежи (26%). 2. 69% респондентов
интересуются стажировками и волонтёрством: из них 23% интересны стажировки, для
28% привлекательны оба варианта. 3. 49% участников опросов
находят сейчас информацию про стажировки и волонтёрство из социальных сетей. 4. Более 1/3 респондентов
(35%) не знают где искать информацию о волонтерской деятельности и стажировках.
Особенно высока доля не знающих где брать информацию у тех, кто находится в
поиске работы (47%) и тех, кто не учатся и не работают (44%). 5. 74% участников опроса за
создание единой платформы, о существующих возможностях волонтерства и
стажировок. 6. 33% опрошенных хотели бы
видеть на этой платформе все
возможные функции, указанные как варианты в опроснике. Наиболее популярная
функция – наличие собственного аккаунта с ID паспортом
(22%) и возможность поиска (8%). 7. 28% респондентов заинтересованы во всех тренингах, предложенных к
вопросу. Также респонденты назвали топ 4 наиболее интересных темы для
тренингов: по профессии или ремеслу (22%),
мотивационные (16%), мягкие навыки (15%), написание резюме и интервью (14%). 8. В качестве поощрения для
волонтерской деятельности 28% респондентов назвали получение скидок на
обучающие программы, 22% за включение волонтёрства, как стаж в трудовую книжку и скидки за
книги (14%). 9. Наиболее
привлекательными для респондентов также являются волонтёрство и стажировки в:
государственных органах и
министерствах (20%), ООН и международных организациях (16%), молодёжных
организациях (11%) и организациях помогающих людям и природе (10%). |
Демография
опроса
В опросе по всей республике приняло
участие 11315 респондентов, 12% из них приходится на город Ташкент. Участники мужского пола составили 60%
респондентов, а женского – 34%, тогда как 6% респондентов не указали свой пол.
По роду деятельности 34% опрошенных учатся в
ВУЗах. В региональном разрезе доля студентов ВУЗов больше всего приходится на
Ферганскую (44%), Сурхандарьинскую (41%) и Джизакскую (40%) области. От общего
числа респондентов 26% работают на момент опроса. Больше всего работающих
респондентов было зарегистрировано из Хорезмской области (35% респондентов в
данной области) и города Ташкент (32%).
Волонтерство интересно для 18% респондентов, а стажировки для 23%. Стоит отметить, что женская половина опрошенных
более открыта для таких возможностей. Так, 33% девушек указали интерес
одновременно к волонтерству и стажировкам, тогда как среди парней этот
показатель равен 25%, и еще в меньшей степени парней привлекает волонтерство
(16%). Причины, по которым для парней не интересны эти виды деятельности –
указаны как недостаток времени (22%) и то, что они не видят в них пользы для
себя (9%).
Только волонтерство интересно для 30% школьников
в то время, как только в стажировке заинтересованы 31% студентов ВУЗов. Обе
возможности одинаково интересны для в реднем 31% активно ищущих работу, кто не
учатся и не работают, учащихся и работающих, и студентов ВУЗов. Занятия
волонтерством и/или стажировкой непопулярно у 34% работающих, причина –
отсутствие времени.
Больше всего в волонтерстве заинтересованы жители Республики
Каракалпакстан (26% опрошенных в данном регионе) и меньше всего в городе
Ташкент (11%).
Стажировка же интересует больше жителей Бухарской области,
Ферганской, Кашкадарьинской, Сурхандарьинской и Самаркандской областей и города
Ташкент (в среднем 24%) и только 17% респондентов Республики Каракалпакстан.
1/3 респондентов (35%) не знает где искать информацию о волонтерской
деятельности и стажировках. Больше всех трудности в этом испытывают жители
Сурхандарьинской (42% респондентов в данном регионе) и Ташкентской (41%)
областях. Особенно высока доля не знающих где брать информацию у тех, кто
находится в поиске работы (47%) и тех, кто не учатся и не работают (44%).
Самым популярным каналом для получения
информации о волонтерстве и стажировках являются социальные сети – более 33%
опрошенных выбрали данный вариант. По сравнению с другими регионами в Навоийской
и Андижанской областях, большинство респондентов получают новости именно из соц.сетей
(38% в каждом регионе).
Телеграм каналы также лидируют как
источник информации для 16%
респондентов.
Абсолютное
большинство участников опроса (74%) согласны с мнением, что создание единой
платформы для предоставления информации о возможностях волонтерства и стажировках
будет полезной. Особенно эту идею поддерживают 80% студентов
ВУЗов.
Наименее оптимистично настроены респондетны категории NEET (Not
in Education, Employment, or
Training) – то
есть не учащиеся и не трудоустроенные. Только 62% из них согласны с созданием
платформы и 11% отметили, что она им не интересна.
1/3 часть респондентов хотели бы
видеть на единой платформе все перечисленные функции, указанные как варианты в
опроснике. 22% респондентов желали бы иметь свой аккаунт с ID паспортом. Многих также интересует возможность поиска волонтерства или
стажировки (21%).
Респонденты также хотели бы видеть на данной платформе функции по поиску
оплачиваемой работы, что можно увидеть из комментариев, написанных самими
респондентами.
14% респондентов, указавших вариант ответа «Другое», написали следующее:
·
Выбрали все варианты;
·
Информацию о волонтерстве и его пользе;
·
Возможности заработка в дополнительное время;
·
Волонтерство – это добровольное занятие, нет
необходимости его регулировать;
·
Главное чтобы система работала прозрачно.
НЕКОТОРЫЕ
МНЕНИЯ Ю-РЕПОРТЕРОВ: (орфография авторов сохранена)
Ishsizlarga ish topishda yordam berish katta e'tibor berilishini
istardim;
Motivatsiya haqida;
Делить
по сферам деятельности, видеть реальные фото и условия места прохождения
стажировки, сделать коментарии видимыми всем, и чтобы невозможно было удалить;
Kompaniyada hodimlarni oylik maoshlari haqida ham ma'lumotlar ko'rsatilsa;
Amaliyotdan song ish bilan ta'minlanish imkoniyati;
takliflarni bildirayotgan yoki bildirishni xohlagan ko'ngillilarni
takliflarini o'rganish va ularni amalga oshirishda agentlik va boshqa
tashkilotlarning qo'llab-quvvatlashi. Qog'ozbozlik uchun emas balki chin
ko'ngildan ko'mak berish;
Volontyorlarni mukofatlash ularni jomoat dan ajratib turadigan biron bir
narsa oylap topish. Yangi kelgan volontyorlar bilan ishlashadigan bir inson
bolish kerak;
Хорижда амалиёт ўташ тугмаси;
Самому создавать проекты/ мероприятия;
Alohida biznes uchun ko‘rsatmalar.
На этот
вопрос большинство респондентов (28%) также ответило, что они заинтересованы во
всех тренингов, предложенных в вопросе. Тренинги
по профессии или ремеслу интересуют 22% респондентов, а мотивационные тренинги
– 16%. Также 15% участников опроса заинтересованы в получении доступа к
тренингам обучающих молодых людей мягким навыкам такие как ораторство,
лидерство и др. Практические знания, необходимые для успешного трудоустройства,
как правильное составление резюме и прохождение интервью интересует 14%
опрошенных.
8% респондентов, указавших вариант ответа «Другое», написали следующее:
·
Выбрали все варианты;
·
Не знают или затрудняются ответить;
·
Тренинги для освоения современных навыков,
необходимых на рынке труда;
·
Тренинги по предпринимательской деятельности;
·
Кейсы успешных компаний и людей.
НЕКОТОРЫЕ
МНЕНИЯ Ю-РЕПОРТЕРОВ: (орфография авторов сохранена)
Insonni o'zi haqidagi suhbatlar qiziq;
Политическая деятельность;
Программирование,
создание и развитие бизнеса, продвижение в социальных сетях и таргет, маркетинг
и ИТ и другие подобные;
Transferable
skills;
Xar bir
tashkilotni ish olib borishini va uni qonunlarimizga bo'y sunib ishlashini
nazorat qilish buyicha bo'lsin treninglaringiz;
IT
treninglar;
Chet elda
o'qish uchun, grant yutish uchun nima qilish kerak.Qaysi davlatda o'qigan
yaxshi.Shunaqa malumot beradigan treninglar;
Организация
массовых мероприятий;
Pul topish
yullari haqida;
Rivojlangan kompaniyalar qanday yuzaga kelganligi;
Dinimiz
ta'limini.
Скидки на
обучающие программы оказались самым привлекательным поощрением волонтерского
движения для 28% респондентов. В региональном разрезе, больше всего
такое поощрение привлекает респондентов из Ташкентской (32% респондентов в
данном регионе) и Джизакской (32%) областей, а меньше всего в нем
заинтересованы респонденты из города Ташкент (22%).
Участники опроса из столицы больше
предпочтении отдают за то, чтобы волонтерство засчитывалось как стаж в трудовой
книжке (27%).
Стоит также отметить, что 15% парней не хотят никаких поощрений за волонтерскую активность, тогда как только 6% девушек выбрали такой вариант. Также доля парней, пожелавших билеты на молодежные мероприятия в качестве поощрения за волонтерство в 2 раза меньше доли девушек, желающих такое поощрение.
Около 1/3 части опрошенных (29%) хочет получать предложения волонтерства и стажировок от всех
предложенных организациях.
В таких
возможностях в государственных органах
заинтересованы 20% респондентов, из парней в этом заинтересованы 22%, а из
девушек 16%. Среди регионов наиболее высокий процент, заинтересованных в такой
деятельности в Сурхандарьинской области, где 29% респондентов отметили, что
желали бы получать информацию о волонтерстве и стажировках в государственных
органах и министерствах. А самый низкий процент по этому показателю был
зафиксирован в городе Ташкент – 12%.
Также популярны среди 16%
молодежи волонтерские возможности и стажировки в международных организациях и в
ООН. На этот раз респонденты из столицы больше всего выбрали данный вариант
(23%) и меньше всего заинтересованности в возможностях в таких организациях
проявили респонденты из Сурхандарьинской области (8%).
Примечание: Данные, полученные в результате опросов, не
являются мнением ЮНИСЕФ, не являются репрезентативными данными, и отражают
мнение респондентов, принявших участие в данном опросе Ю-Репорт.
