Mulohazalar Hikoyalar Haqida Mashg'ullik Hozir qo'shiling
U-Reportga qo'shiling, Sizning fikringiz muhimdir.
STORY
Какие вопросы на рынке труда?

Какие вопросы на рынке труда?

 

 

Ю-Репорт совместно с Акселератором Лаборатория ПРООН в Узбекистане провели опрос среди молодежи.

 

Цель опроса: Узнать ожидания молодых людей об их месте на рынке труда.

 

Данные будут использоваться: при планировании программ и деятельности ПРООН по вопросам трудоустройства молодежи.

 

География опроса: все регионы Узбекистана

 

Количество респондентов: более 9000 пользователей Ю-Репорт.

 

 

 

 

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ ОПРОСА:

 

1.      32% респондентов указали, что они сейчас находятся в поиске работы, еще 22% не работают, но планируют начать работать.

2.      Почти половина респондентов (46%) из категории «студенты ВУЗов», находятся в поиске работы, еще 32% поделились, что планируют начать работать.

3.      Согласно ответам, 41% респондентов не работают по своей специальности.

4.      Топ 5 причин почему респонденты не работают по специальности:

1) низкая зарплата (18%)

2) нет работы по специальности (14%)

3) нет опыта работы (14%)

4) не достаточно знаний (10%) 

5) вариант «Другое» выбрали 25% респондентов.

5.      В географичеком разрезе, около 27% респондентов в г. Ташкент не работают по профессии по причине низкой зарплаты, в то время как в регионах данный показатель составляет 17%.

6.      Около 36% респондентов ответили, что им нужна помощь психолога для выбора своей будущей профессии. При этом, психолог при выборе работы нужен чуть больше девушкам (39%), чем парням (33%).

7.      Только 17% респондентов считают, что их знания и навыки не будут соответствовать требованиям рынка труда в будущие 5-10 лет (в г.Ташкент данный показатель составил 20%).

8.      Наиболее популярными ресурсами для поиска работы, согласно ответам Ю-Репортёров, являются:

1) друзья и знакомые (30% респондентов)

2) социальные сети ( 22%)

3)  специальные сайты по вакансиям (10%)

4) семейные связи (10%).

9.   Наименее популярными источниками информации о работе, согласно ответам респондентов, стали: печатные издания (1%), объявления на улице (2%) и ярмарки вакансий (4%).

 

В опросе по всей Республике Узбекистан были вовлечены 9968 участников Ю-Репорт. Так как опрос касался ожидания молодых людей об их месте на рынке труда были отобраны респонденты от 7 до 35 лет включительно. Таким образом, количество респондентов данного опроса составило 9272.  

 

  

Больше всего респондентов пришлось на город Ташкент (13%), на Андижанскую (11%) и Самаркандскую области (10%). Меньше всего респондентов участвовали из Сырдарьинской (3%) и Навоийской областей (4%).

В гендерном соотношении среди респондентов представители женского пола составили 40% опрошенных, тогда как представители мужского пола – 60%.

Cредний возраст респондентов составил 22 года. Также, следует отметить, что в возрастном плане 27% респондентов стала молодежь в возрасте от 8 до 18 лет. Наиболее активными среди респондентов стали участники в возрасте от 18 до 26, которые составили 49% всех участников.

Около 48% респондентов ответили что живут в городе или районном центре, 25% в сельской местности или очень далеко от районного центра. Также, 24% респондентов ответили, что проживают недалеко от районного центра.

 

 

34% респондентов выбрали варианти “учусь в ВУЗе”, 18% являются выпускниками ВУЗов. В то время как 16% учатся в школе и 7% респондентов закончили школу. 9% закончили колледж или лицей.

 

32% респондентов указали, что они сейчас находятся в поиске работы, 29% работают, а 22% еще не работают, но планируют работать.

Вместе с тем, распределение ответов, исходя из уровня образования, имеет яркие отличия. Так, среди тех, кто учится в ВУЗе, 46% находятся в поиске работы и 32% планируют начать работать.

Среди выпускников колледжей и лицеев 40% находятся в поиске, и 35% уже работают. В то время как, среди выпускников ВУЗов более 63% уже трудоустроены и лишь 24% ищут работу.


В гендерном разрезе ответов на вопрос “Искали ли Вы работу, чтобы трудоустроиться?” наибольший разрыв отмечается среди тех, кто уже работает – 22% женщин и 34% мужчин. В то время как, среди тех, кто не работает, но планирует – 27% женщин и 19% мужчин.

Согласно ответам респондентов, 59% работают по специальности, а 41% ответили, что не работают по своей специальности. Наиболее распространенные топ 5 причин почему респонденты не работают по специальности:

1) низкая зарплата (18%)

2) нет работы по специальности (14%)

3) нет опыта работы (14%)

4) не достаточно знаний (10%)  

5) вариант «Другое» выбрали 25% респондентов.

 

Cреди ответов на другое были:

-          нет необходимого образования для желаемой работы

-          хочу переучиться на другую профессию

-          есть дети

-          нет работы и другие ответы.

В географичеком разрезе, около 27% респондентов в г. Ташкент не работают по профессии из-за низкой зарплаты, в то время как в регионах данный показатель составляет 16%. Вместе с тем, в регионах 14% респондентов отметили, что нет работы по специальности.


Около 36% респондентов ответили, что им нужна помощь психолога для выбора своей будущей профессии, еще 54% дали отрицательный ответ. При этом, психолог при выборе работы нужен чуть больше девушкам (39%), чем парням (33%).


Только 17% респондентов считают, что их знания и навыки не будут соответствовать требованиям рынка труда в будущие 5-10 лет. В г.Ташкент данный показатель составил 20%, по соотношению с регионами (17%).


Наиболее популярными ресурсами для поиска работы, согласно ответам Ю-Репортёров, являются:

1) друзья и знакомые (30% респондентов)

2) социальные сети ( 22%)

3)  специальные сайты по вакансиям (10%)

4) семейные связи (10%).

 

13% отметили, что для поиска работы используют другие методы, например,

·       ищу сам(а),

·       хожу по компаниям сам(а),

·       ищу по заработной плате и др.

Вместе с тем, в г. Ташкент наиболее популярны сайты для поиска работы – 27% респондентов выбрали этот вариант, в то время как данный показатель в регионах составляет лишь 8%.

По сравнению с предыдущим опросом, проведённым в 2019 году, увеличились такие ответы как социальные сети (с 18% до 22% в 2021 году), но сократились такие ответы как ярмарка вакансий (с 6% до 5% в текущем году) и друзья и знакомые (с 45% до 30%).

 

 

Наименее популярными источниками информации о работе, согласно ответам респондентов, стали: печатные издания (1%), объявления на улице (2%) и ярмарки вакансий (4%).

Биржи труда наименее популярны также среди респондентов г.Ташкента – 2%, когда как в регионах это источник для трудоустройства для 9% респондентов.

 

 

Примечание: Данные, полученные в результате опросов, не являются мнением ЮНИСЕФ, не являются репрезентативными данными, и отражают мнение респондентов, принявших участие в данном опросе Ю-Репорт.



Ijobiy ijtimoiy o'zgarishlarga erishishda yoshlarning fikrlarini qanday qo'llayotganimizni raqamlarda ko'ring.
MASHG'ULLIK BAYONI