Прохождение стажировок в процессе или после окончания учебного заведения
может в несколько раз повысить шансы молодежи трудоустроиться и получить первые
практические навыки на рабочем месте. Целью опроса Ю-Репорт было узнать
отношение молодежи к стажировкам, их эффективность в получении профессиональных
знаний, умений и навыков для дальнейшего полноценного трудоустройства.
Результаты опроса будут использованы Союзом молодежи Узбекистана для улучшения
программ стажировок в стране, повышения их эффективности и налаживания обратной
связи между молодежью и работодателями.
Нередко выпускники учебных заведений попадают в, так называемый, замкнутый круг, когда работодатели требуют наличие опыта работы, а молодым соискателям, чтобы получить данный опыт – необходимо сперва устроиться на работу, на которую берут только с опытом. Одно из решений – стажировка/практика – т.е. формирование и закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, получение опыта работы вне учебного заведения во время или после окончания учебы.
В опросе приняли участие более 5000 респондентов по всей стране.
КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ ОПРОСА ПО СТАЖИРОВКЕ:
1.
28% опрошенных заявили,
что не проходили стажировку/практику во время обучения.
2.
37% респондентов ответили,
что стажировка дала им небольшой опыт. 29% опрошенных имеют негативный опыт
стажировок, отметив, что стажировки у них были или фиктивно на бумаге или не
соответствовали их ожиданиям.
3.
63% молодых людей во всех
возрастных категориях считают, что стажировка/ практика может быть
действительно полезна для их дальнейшего трудоустройства.
4.
Наибольшей популярностью
среди молодых людей, в качестве желаемого места для стажировки, являются –
государственные органы и международные организации – они набрали по 32% голосов.
На втором месте – частные компании (17%).
5.
43% респондентов считают,
что лучше всего организовать стажировку/практику одновременно с учебой.
6.
Только в 7% случаях социальные
сети и Интернет, связывают молодежь с потенциальными работодателями для
стажерства, несмотря на эпоху глобализации и развития информационных технологий
и популярность в стране соц.сетей.
7.
Ю-Репортеры выбрали, из
предоставленных вариантов, 3 наиболее эффективных способа организации
стажировки/практики: направление с места учебы (38%), организация ярмарок
стажировок в учебных заведениях (26%), создание спец. он-лайн ресурса (18%).
Более половины опрошенных (56%) заявили, что проходили
стажировку/практику во время обучения. 28%
опрошенных не проходили ее. При этом,
наибольшее количесто – более 70% опрошенных, имеющих опыт стажировки, относятся
к возрастной группе 25 лет и старше.
В более молодых возрастных категориях 14-19 лет – респонденты, проходившие стажировку или практику, составили всего 29%, тогда как более 45% этой возрастной группы ответили, что не имеют такого опыта.
Подавляющее большинство опрошенных – это более 70% во
всех возрастных категориях – ответили, что на стажировку/практику их направляли
непосредственно с их места учебы. Чуть более 20%
всех респондентов для поиска стажировок обращаются к помощи знакомых. При этом,
несмотря на высокую популярность сейчас соц.сетей и Интернета – только в 7% случаях, они связывают молодежь с
потенциальными работодателями для стажерства.
Мы задали вопрос тем, кто ответил, что они проходили стажировку – что они
получили от стажировок? 37% респондентов ответили,
что приобрели небольшой опыт, 27% же выбрали вариант «получили массу опыта». 29% опрошенных имеют негативный опыт
стажировок: 19% сказали, что стажировка была фиктивной и только на бумаге, остальные
10% — считают, что потеряли зря время.
63% молодых людей во всех возрастных категориях считают, что
стажировка/практика может быть действительно полезна для их дальнейшего
трудоустройства. 11% участников опроса сомневаются в пользе
стажировок, 10% не знали, что ответить.
При этом, мужчина более критично относятся к стажировкам: если среди женщин только 12% дали отрицательный ответ о роли стажировок для будущего и 66% поддержали стажировки, то среди мужчин этот показатель равен 19% и 60% соответственно.
Согласно данным опроса, наибольшей популярностью среди молодых людей, в
качестве желаемого места для стажировки, являются – государственные органы и международные
организации – они набрали по 32% голосов. Второе место по привлекательности заняли частные компании – 17%
респондентов выбрали этот вариант.
Если анализировать по гендерным
различиям, то, как оказалось, девушки больше всего (37%) предпочитают
международные организации, а парни (35%) выбирают стажировку преимущественно в
госсекторе.
В вариантах «Другое»
(6%), наиболее популярными среди респондентов были ответы учебные заведения
(детсады, школы, университеты и др.) и производство/промышленность.
Также среди ответов были
культурные, военные и медицинские учреждения, сфера ИКТ, посольства Узбекистана
за рубежом, правоохранительные или судебные органы, СМИ.
Многие указали, что самое
главное, чтобы можно было бы получить соответствующий опыт и навыки в команде с
опытными людьми, а также немного заработать, и чтобы стажировка/практика не
были только на бумаге и принесли действительную пользу.
Мы спросили у наших Ю-Репортеров КАК лучше и эффективнее
организовывать стажировку/практику и получили следующие ответы:
1.
Направлять с места учебы
– 38%
2.
Организовать ярмарку
стажировок в учебных заведениях – 26%
3.
Создать спец. он-лайн
ресурс – 18%
4.
Договариваться самим –
12%
5.
Объявлять в СМИ – 4%
6.
Другое (напиши) – 2%
Те респонденты, которые
выбрали вариант Другое (2%) отметили важность всех указанных варианты и дали
свои некоторые предложения. Многие отметили важность организации ярмарок
вакансий не только в ВУЗах, но и в колледжах с реальными возможностями.
Некоторые респонденты
считают, что учащихся необходимо направлять не только по их желанию, но и, по
возможности, ближе к месту их проживания.
Были предложены также
варианты заключения соглашений учебными заведениями с потенциальными
работодателями, а также прикрепления факультетов или направлений учебы с
будущими местами работы.
43% респондентов считают, что лучше всего организовать стажировку/практику
одновременно с учебой. При этом,
мужчины (46%) больше поддерживают данную идею по сравнению с женщинами (37%). Также
этот вариант наиболее популярен среди возрастной группы 25-30 лет – 52%
респондентов этого возраста считают, что учеба и практика должны идти
одновременно.
По 20% набирают варианты
организации стажировки/практики в конце учебы и во время каникул.
Наконец, по мнению респондентов, стажировка/практика должна быть:
- неоплачиваемой – 37%,
- частично оплачиваемой – 31%,
- оплачиваемой – 19%,
И только 12% респондентов
выбрали вариант, чтобы работодатель сразу нанимал на работу без стажировок.
Результаты
опроса будут использованы Союзом молодежи Узбекистана для улучшения программ
стажировок в стране, повышения их эффективности и налаживания обратной связи
между молодежью и работодателями.
Примечание: Данные,
полученные в результате опросов не отражают мнение ЮНИСЕФ, не являются
репрезентативными данными и отражают мнение более 5000 респондентов, принявших
участие в данном опросе Ю-Репорт.
