JAMIYAT / ОБЩЕСТВО
Влияние трудовой миграции на общество
May 17, 2019
TOMONIDAN КОМАНДА Ю-РЕПОРТ
Ko'proq o'qish uchun sahifani tepa-pastga yurgizing

HIKOYA DAVOM ETADI

Секция Защиты ребенка ЮНИСЕФ спросила у Ю-Репортеров их мнение о влиянии трудовой миграции на общество. Данные будут необходимы, как дополнительный аналитический материал в проводимом исследовании для Комитета Женщин Узбекистана, финансируемое Европейским Союзом. Полученные данные будут использованы для разработки политики и программ для Правительства в сфере защиты детей в условиях миграции.

 

Масштабы влияния существующей трудовой миграции выходят далеко за границы только лишь государств и их взаимоотношений, затрагивая, непосредственно, семьи и близких трудовых мигрантов. Признавая наибольшее влияние, которое он оказывает на связи с общественностью в контексте детей, Европейский Союз при поддержке ЮНИСЕФ финансирует проект по оказанию помощи правительству Узбекистана в разработке надлежащей политики и программ по защите детей.

Ю-Репорт провел опрос на данную тему. В опросе приняли участие около 2500 человек по всей республике. Наиболее активными оказались респонденты из Ташкента и Ферганской области (доля респондентов составила около 22%), за ними идут Хорезм, Самарканд, Наманган и Сурхандарья.

Мигрант, в контексте опроса, – это человек, который переехал из одного места в другое – не являющееся местом его рождения: для поиска работы или других условий жизни.

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ ОПРОСА:

1)      Более 70% опрошенных не знают или считают, что отношение к ним или членам их семей не изменилось после их отъезда в трудовую миграцию. Около 20% считают, что это отношение изменилось в положительную сторону и только 10% - что в отрицательную.

2)      59% опрошенных ответили, что они не встречались с фактами пренебрежительного отношения к детям из семей трудовых мигрантов в Узбекистане. 17% опрошенных отметили, что сталкивались с такими фактами.

3)      48% респондентов считают, что трудовая миграция так или иначе отрицательно сказалась на поведении детей, 35% опрошенных не владеют информацией о характере воздействия и 16% отметили положительное влияние миграции на поведение детей – членов семей мигрантов.

4)      Семьям трудовых мигрантов, оставшихся в стране, как правило, или помогают родственники (53%) или никто не помогает (37%).

5)      Полученные результаты говорят о том, что мигранты и их близкие/родственники поддерживают достаточно тесную связь: 42% общаются ежедневно, 30% еженедельно, 13% раз в месяц, и только 15% опрошенных ответили, что вообще не общаются или общаются раз в год.

6)      Только 26% опрошенных дали однозначный ответ, что не хотели бы выезжать в трудовую миграцию. 50% респондентов могут представить себя в роли трудовых мигрантов в будущем – они выбрали утвердительный ответ на вопрос о желании работать за рубежом, остальные не знали или еще не задумывались об этом.

7)      50% опрошенных, кто считает, что трудовая миграция положительно влияет на общество, указали, что это возможность заработать на жилплощадь.

 

Мы спросили у респондентов есть ли у них знакомые/родственники, которые выехали за границу в трудовую миграцию. 72% опрошенных дали утвердительный ответ, 7% указали, что сами относятся к категории трудовых мигрантов.


Также у 19% респондентов – членов семьи трудовых мигрантов был задан вопрос – с кем они остались и получили следущие результаты:

1. C одним из родителей (папа/мама) – 38%

2. C обоими родителями – 20%

3. C другими членами своей семьи – 17%

4. Один – 8%

5. С бабушкой/дедушкой – 6%

Также среди ответов были: с братом/сестрой, свекровью/свекром, с тетей/дядей, с другими родственниками, с женой/мужем.

 



Более 70% опрошенных не знают или считают, что отношение к ним или членам их семей не изменилось после их отъезда в трудовую миграцию. Около 20% считают, что это отношение изменилось в положительную сторону и только 10% - что в отрицательную.

При этом, если 16% женщин считает, что отношение в обществе к ним стало лучше среди мужчин этот показатель выше и равен 21%. Респонденты женского пола, которые считают, что отношение к ним изменилось в худшую сторону составляют 12% из всех опрошенных, тогда как, лишь 9% мужчин  считают так же. 

 

59% опрошенных ответили, что они не встречались с фактами пренебрежительного отношения к детям из семей трудовых мигрантов в Узбекистане. 17% респондентов ответили, что сталкивались с такими фактами.

Этим 17% опрошенных (около 300 респондентов) был задан вопрос – в чем проявляются факты пренебрежительного отношения по отношению к детям трудовых мигрантов и получены следующие результаты:

1.       Унижают – 29%

2.       Ругают – 25%

3.       Забирают привелегии -17%

4.       Угрожают – 8%

5.       Тресут за плечи – 7%

6.       Кричат – 5%

7.       Принуждают к чему-то – 4%

8.       Постоянно избивают – 3%

 

 


 Указанные варианты ответов, можно классифицировать на отрицательное (стали агрессивными, грустными, плохо учатся и т.п.) и положительное (стал покладистее, лучше учится и т.п.) воздействие, которое оказала трудовая миграция на детей: в сумме 48% респондентов считают, что трудовая миграция так или иначе отрицательно сказалась на поведении детей, 35% опрошенных не владеют информацией о характере воздействия и 16% отметили положительное влияние миграции на поведение детей.